山西宏源集团有限公司

蒲县宏源煤业集团有限公司

招聘简章

一、集团简介

（一）企业概述

山西宏源集团成立于1992年，总部位于山西省临汾市，经过三十余年的潜心经营，逐步成长为集清洁能源、职业教育、现代服务业、高科技多元产业等于一体的现代化大型企业集团，努力为客户提供高品质的产品和服务。

（二）企业荣誉

公司现有员工6000余人，资产257亿元，名列山西省民营企业第 25 位，中国煤炭行业第 49 位。近年来，集团连续荣获中国煤炭企业 3A 级信用企业、中国煤炭企业 100 强、全国就业与保障先进民营企业、山西民营企业 100 强、山西省五一劳动奖、山西慈善突出贡献奖等荣誉。

（三）旗下产业

清洁能源板块——蒲县宏源煤业集团，位于山西省临汾市。现下属全资矿井5座，控股矿井1座，参股矿井2座。能源产业位列山西省民营煤炭企业第10位，中国煤炭行业第49位，是临汾最大的民营煤炭企业。按照“区域领先、示范引领”的建设目标，蒲县宏源煤业集团下属各煤业子公司矿井智能化建设全面启动建设，其中富家凹煤业于2021年通过山西省能源局智能化矿井（中级）验收，成为临汾市首家智能化矿井。

职业教育板块——运城职业技术大学，位于山西省运城市，始建于2006年，是一所非盈利性综合类职业技术大学，也是山西第一所本科层次职业技术大学。现有在校学生1万余名，学校秉承“做学合一，厚实融通”校训，践行工程教育理念，创新“引、育、养、练”人才培养模式，持续推进教育教学改革。重点面向智慧矿山、智能制造、文化旅游及健康养老等产业领域开设本、专科专业。

现代服务业板块——聚焦建设黄河世界旅游目的地（壶口、乾坤湾），建设长三角康养新高地（宜兴丁蜀）两大核心。

沿黄文旅，位于山西省临汾市，已取得黄河壶口、乾坤湾、姑射山等山西省内优质旅游资源。

康养社区，位于江苏宜兴竹海景区，用地面积2000亩，定位“国内高端活力康养”。

（四）企业前景

宏源煤业集团坚持以“安全高效的开发资源、回报社会、成就员工”为己任，倡导集约发展，高效运营，积极建设本质安全型、环境友好型的煤炭循环经济产业链，努力为社会发展贡献力量，为员工成长搭建平台，构建企业基业长青的命运、事业、利益共同体，通过不断加大人才引进力度，聚集优秀人才，使之成为激发企业永续发展的内生动力。现已获批山西焦煤金源达煤业、乡宁焦煤惠源煤业、蒲县刁口煤业、贵州高源煤业等区域储备资源约6亿吨，基建及手续办理工作有序推进，未来五年宏源煤业集团年产能将突破1500万吨。

二、发展平台及薪资待遇

（一）发展平台

公司创新探索一条“133”储备干部培养新模式，为每位新入职储备干部职业生涯快速成长铺设平坦广阔的“快车道”，即：

打造一条全链条培养模式。公司围绕储备干部入职、理论培训、岗位实操、职业生涯规划等重要发展节点，为每位储备干部建立了“一人一册”培养机制，针对性制定培养计划和提升清单，持续性、全过程跟踪培养，致力于打造一条全链条培养模式。

搭建三个序列岗位晋升通道。公司结合每位储备干部培养差异性、成长多元性的特点，从经营管理、专业技术、技能操作三个序列提供了良好的晋升通道和平台，以技能操作轮岗锻炼为基础，通过专业技术系统化培养，逐步向经营管理岗位晋升的人才培养机制。

构建三种培养评价管理体系。公司从自主规划、导师辅导、全员关注三个方面实行全过程培养，宏源煤业集团绩效评价管理小组定期对储备干部培养效果进行检验、测评、分析、指导，坚持实事求是、公平公正的原则，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。

（二）培养机制

1、见习培养。见习培养由专业对口科室科长负责，并制定阶段性见习培养计划，期间侧重于企业认同度、业务熟悉度的培养。

2、定向培养。定向培养由专业对口部门负责人负责，实行阶段性培养，期间侧重于专业技能、创新能力的培养。

（三）职业生涯

1、专业技术通道

技术员     副队长     科长     副总工程师     煤矿总工程师     集团总工程师     集团总经理

2、经营管理通道

技术员     副队长     队长     煤矿副矿长     

煤矿矿长      集团副总经理     集团总经理

（四）薪资待遇

1、博士：薪资面议，缴纳五险一金，给予安家费，享受当地大学生奖励、生活津贴、税收补贴、购房补贴、人才公寓等激励政策。

2、硕士：年薪15万元起，缴纳五险一金，享受当地大学生奖励、生活津贴、税收补贴、购房补贴、人才公寓等激励政策。

3、本科：年薪12万元起，缴纳五险一金，享受当地高层次人才激励政策。

三、招聘对象：全日制本科及以上学历毕业生（含往届）。

四、岗位需求

五、招聘条件

（一）遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强，品行端正，具有较强的事业心和责任感，认可宏源煤业集团企业文化。

（二）身心健康，服从分配，能够胜任岗位工作要求。

（三）应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证书、学位证书、就业报到证，具备就业资格。

（四）工作地点：山西省临汾市蒲县、贵州省毕节市

六、福利待遇

（一）福利待遇：缴纳五险一金、股权激励、免费体检、免费培训、节日福利、年终奖励、班中餐等。

（二）各种津贴：司龄津贴、井下津贴、夜班津贴等

（三）其他待遇：提供免费住宿，定期发放劳保用品。

七、招聘流程

简历投递     简历筛选     面试测评     录用分配

温馨提示：具体面试环节以实际通知为准。

八、报名方式

（一）线上报名：

可网上投递简历至微信或邮箱，简历筛选通过后，可参加面试，邮箱：412847085@qq.com，微信：13100170164。

（二）线下报名：

携带简历、证书及相关资料，到蒲县宏源煤业集团有限公司办公楼7层人资企管部进行报名。

联 系 人：李彬彬

联系电话：13100170164

工作地址：山西省蒲县乔家湾镇

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