招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
领域：电力、热力、燃气及水生产和供应业 规模：5000-10000人
地址：深圳市大鹏新区大鹏街道痛富工业区西环南路一号二三南方科技园
中国核工业二三建设有限公司招聘简介
中国核工业二三建设有限公司（简称“中核二三公司”），隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的“核电建设国际培训中心”，中国核工业建设股份限公司和中广核工程有限公司为共同出资人。作为国家高新技术企业，中核二三公司还设有北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站。
60多年来，中核二三公司承担了包括“两弹一艇”任务在内的全部重要核系统，以及中国大陆绝大部分核电站核岛、核科研安装工程的建设任务，在系统工程、核工程、石油化工、航空航天、环保、建材、汽车、火电、轻工纺织、电子、新能源等领域中创造了多项优良纪录，先后8次荣获中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖，100余次荣获省部级奖项。多次被党和国家领导人誉为核电建设的“国家队”“铁军”。
见习期综合薪酬：4500-6500元 报销车费 探亲假24天！
工资结构：底薪3400元-3800元/月+餐费补贴400元/月+过节费4000元/年+高温补贴2000元/年+加班费+绩效奖金+现场补贴等。
需要以下专业人才：
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 需求专业 |
管工 | 25 | 安全正确操作管道施工的设备和工具，按管道施工图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。（切割、打磨、下料、组对、支架安装等） | 数控技术、机械设计与制造、电梯工程技术、新能源装备、建筑智能化工程、智能机电、智能控制技术、机电一体化、工业机器人、工程测量、道路与桥梁工程、工程造价、建筑工程、建设工程管理、工程造价、汽车制造与试验、汽车检测与维修、新能源汽车等理工类专业优先考虑 |
钳工 | 20 | 负责重型吊车的现场组装，安装和实验工作。负责动设备（泵，风机，压缩机，柴油发电机）和静设备（储罐，容器，过滤器）的安装工作。 | |
通风工 | 20 | 负责分管、异性管件、各类法兰及支架的预制、安装。内容包括：下料、翻边、卷制、法兰组装，现场倒运、安装、风机连接等。 | |
铆工 | 20 | 负责钢结构的车间预制和现场安装工作，大型结构模块的现场组装和安装工作，结构类设备安装工作，40吨以下小吊车的现场安装和实验工作。 | |
起重工 | 20 | 负责所有设备的运输、吊装、倒运和就位工作，配合吊车的载荷试验工作。 | |
电气 | 20 | 负责建筑工程内的电气安装及维修等工作：中低压电气设备安装及调试、电气设备维护、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等 | 电气自动化、机电一体化、自动化、工业自动化仪表、电机与电器、新能源、新能源汽车、发电厂及发电系统等电气类专业或持相关证书优先考虑 |
仪表 | 20 | 负责建筑工程内的仪表安装，内容包括：仪表调试、仪表维护、仪表支吊架制作安装、各种仪表安装、仪表单体及回路调试，仪控系统调试等。 | |
培养焊工 | 15 | 负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作。 | 焊接技术、智能焊接技术等焊接类专业优先考虑 |
应聘条件 | 1、吃苦耐劳，动手能力强，服从项目管理； | ||
工作地点 | 广东湛江、广东惠州、广东汕尾、福建漳州、福建宁德、浙江温州、浙江嘉兴、江苏连云港、山东烟台、辽宁徐大堡、甘肃嘉峪关、甘肃酒泉、四川夹江、内蒙古包头等 | ||
1、其他福利待遇
1、试用期3-6个月，签订中核二三指定合作单位劳动合同，期间缴纳社保（部分项目除外）；
2、工作时间为5天8小时工作制，长白班，根据项目进度安排加班。
3、公司提供统一住宿（免费）4-6人一间，配空调、热水器、衣柜等生活设施；
4、公司免费提供班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
5、工作环境涉及室内外，高温月份发放300-400元/月高温补贴；
6、学生到项目部报到的车费，入职满3-6个月按照规定标准给予报销；
7、工作满一年，享有5天带薪年假，24-26天探亲假（含路程4-6天，来回车费、住宿费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期。
2、职业发展
见习生-辅助技师-技师-责任组长-责任班长-责任队长-办公室主任
见习生-辅助技师-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-责任工程师
3、新员工培训
n 公司为每位新员工提供全方位的入职培训，包括企业文化培训、质量安全教育、公司规章制度及员工行为规范等，以帮助新员工尽快适应公司工作环境，认同企业文化；
n 公司会帮助每一位毕业生寻找一名专业知识精湛、工作经验丰富的资历员工作为见习期学习成
长的导师，由导师一对一带着你一起参加专业知识学习，尽快熟悉岗位工作。
4、联系方式
联系人：王经理 19128233175（微信同号）
邮 箱：zhonghe-campus@foxmail.com 投简历微信详细咨询备注：姓名+学校+专业
