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人力资源专员(越南)
职位诱惑:绩效奖金 餐补 免费班车 带薪年假 海外出差补贴
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年4月24日
点击人次:101
岗位职责:
1.招聘与配置
ü根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进录用流程。
ü协助新员工入职手续办理(如合同签订、档案整理等)。
2.员工关系管理
ü处理员工日常咨询,协调解决劳动关系问题。
ü组织员工活动,提升员工满意度与团队凝聚力。
3.培训与发展
ü协助培训工作的执行。
4.薪酬与福利
ü核算员工考勤、薪资及社保公积金缴纳。
ü解答员工关于福利政策的疑问。
5.HR数据管理
ü维护员工档案及HR系统数据准确性。
ü生成定期人力资源报表。
6.其他行政支持
ü协助部门完成其他HR相关事务,推动公司政策执行
岗位要求:
1.教育背景
本科及以上学历
2.经验要求
有越南工作经验优先.
3.技能要求
ü良好的沟通能力与跨部门协作能力。
ü注重细节,具备保密意识。
ü熟练使用办公软件
4.语言能力
ü英语六级及以上,可处理基础英文文件。
ü越南语可作为工作语言。
5.其他
能适应在国内东莞+越南两地工作的模式。
投递说明:
【网申投递】 https://docs.qq.com/form/page/DTVpHYUZIWEdnTWpi
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领域:制造业
规模:1000-5000人
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