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深圳市长帆国际物流股份有限公司
海外HRBP
发布时间:2024年9月14日
点击人次:1815
岗位职责:
岗位职责:
1、协助制定海外分公司及国内海外业务部的制度、流程、要求的宣导落实及监督实施;
2、参与海外业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR解决方案;
3、参与海外业务部门的岗位分析,制订、更新和维护任职资格体系,进行岗位价值评估;
4、负责海外人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进;
5、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标,参与绩效评估,统计和分析绩效考核结果,并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划;
6、收集和分析业务部门的培训需求,提出有针对性的培训计划,培训过程跟踪,进行培训效果评估及跟踪反馈;
7、参与业务部门的人才盘点,分析人才盘点结果,并提出人力资源解决方案。
8、完成领导分配的临时任务。
岗位要求:
任职要求:
1、本科及以上学历,CET6及以上,听、说、读、写流利;
2、有亲和力,沟通好,工作主动积极,团队服务意识强,能快速与业务团队融合;
3、能接受海外出差或者外派。
投递说明:
投递简历-视频/线下初试-视频/线下复试-线上测评-拟录用沟通-发放offer
其他描述:
(二)晋升通道
1、专业序列:专员-高级专员-岗位专家
2、管理序列:专员-高级专员-主管-部门经理-总经理
(三)薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构;基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励,每年都有加薪机会
3、福利待遇
(1)基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
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领域:交通运输、仓储和邮政业
规模:1000-5000人
地址:深圳市罗湖区深南东路文华大厦西座三楼
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