教授课程、参与教研、更新教材、培训新师等。
高中班课教师，首年15-22万，入职前6个月保底月薪为8000-12000元/月，数学/物理/化学/英语。
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
杭州新东方进修学校
高中班课教师
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 员工旅游 餐补 健康体检
薪酬福利：六险一金
发布时间：2024年9月13日
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岗位职责：
教授课程、参与教研、更新教材、培训新师等。 高中班课教师，首年15-22万，入职前6个月保底月薪为8000-12000元/月，数学/物理/化学/英语。
岗位要求：
20+岗位，400+offer，4座城市开放，给你更多选择 首年年薪10-22万，每年1-2次调薪升级机会，超10项企业文化&福利体系全方位保障 教师岗位更有4000元/月线下磨课补贴，6个月最高1.2万元/月保护薪资，助你无忧启航。 ①添加招聘小助手（hzxdfhrBRO），请备注“姓名-毕业学校-本/硕-预计毕业年份”； ②关注招聘公众号“浙江新东方招聘”，获取更多最新招聘资讯。
8场空中宣讲会，10+线下宣讲会，业务大咖、学长学姐齐上场，直击求职困惑
投递说明：
工作地点 浙江省内杭州、宁波、温州、湖州多城市可供选择 招聘流程 简历初筛→初面试讲→超能培训→结营考核→最终录用 晋升体系 ①教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→资深教师→特级教师； ②教师序列-研发线：产品设计师→高级产品设计师→资深产品设计师→产品专家→高级产品专家； ③教师序列-师训线：导师→校级培训师→集团培训师； ④行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。
其他描述：
福利&保障体系 ①企业文化保障 大咖培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业； 薪酬保护卡：浙江新东方为新教师提供6个月、最高12000元/月的保障薪资，保护职场新人无忧起航； 年轻化团队：与超多年轻有爱的同龄人，一起实现各不相同但同样勇敢的梦； 深度激发潜能：完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快； 带薪专业培训：浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力； 丰富学习机会：通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~ ②浙江新东方福利 六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金； 健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告； 午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放； 食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣； 员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴； 纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ； 游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点； 带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。
新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，于2020年11月9日在香港交易所挂牌上市。
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